科技日?qǐng)?bào)記者 韓榮
20日，記者從山西省陽(yáng)泉市獲悉，日前該市出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的若干措施（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干措施》）。
《若干措施》聚焦陽(yáng)泉市醫(yī)療衛(wèi)生、教育科技、重點(diǎn)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生服務(wù)領(lǐng)域人才需求，共包含5個(gè)方面、20條政策措施，旨在持續(xù)加大人才培養(yǎng)引進(jìn)和科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)支持力度，著力為陽(yáng)泉市高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才和智力支持。
在積極引才留才方面，《若干措施》將通過(guò)高層次人才直通車(chē)、體制內(nèi)人員回流和引進(jìn)、急需緊缺人才引進(jìn)和柔性引才等方式，積極暢通全市人才引進(jìn)渠道，引導(dǎo)各類(lèi)人才來(lái)陽(yáng)泉?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，鼓勵(lì)市屬高職院校、駐地高校和經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向陽(yáng)泉市企業(yè)輸送高校畢業(yè)生，按照600元至1200元/生標(biāo)準(zhǔn)給予推薦單位獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助。
在注重激勵(lì)保障方面，對(duì)于符合條件的引進(jìn)人才，給予每月1500元至5000元生活補(bǔ)貼，以及5萬(wàn)元至20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，積極配套人才公寓滿(mǎn)足各類(lèi)人才安居需求。鼓勵(lì)事業(yè)單位和企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行雙向流動(dòng)，支持國(guó)有企事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才采取項(xiàng)目工資、協(xié)議工資、年薪制等多種分配方式，開(kāi)通高層次人才醫(yī)療保健“綠色通道”，持續(xù)健全完善陽(yáng)泉市人才服務(wù)保障體系。
在支持平臺(tái)建設(shè)方面，注重打造人才集聚平臺(tái)載體，對(duì)新獲省級(jí)以上認(rèn)定的院士工作站、博士后科研流動(dòng)（工作）站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、中試基地、技能大師工作室等16類(lèi)平臺(tái)進(jìn)行重點(diǎn)支持，給予5萬(wàn)元至130萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助?！?/p>
在加強(qiáng)培養(yǎng)使用方面，鼓勵(lì)人才提升學(xué)歷水平和技能等級(jí)，給予1萬(wàn)元至10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。持續(xù)加大對(duì)各類(lèi)人才評(píng)選表彰力度，開(kāi)展“陽(yáng)泉工匠”“陽(yáng)泉鄉(xiāng)村工匠”等評(píng)審認(rèn)定工作，支持青年科技人才干事創(chuàng)業(yè)，為各類(lèi)人才施展才華提供廣闊平臺(tái)舞臺(tái)。
